Das Führen der Lohn- und Personaladministration ist eine der anspruchsvollsten und komplexesten Tätigkeiten in der Administration eines Unternehmens. Laufend gibt es Änderungen bei den Gesetzen und Gesamtarbeitsverträgen, die Sozialversicherungen werden immer umfangreicher und um Streit unter den Mitarbeitern zu vermeiden ist Diskretion das höchste Gut.